Enhetschef för AH-teamet Västerås, Närsjukvård öst

Vill du leda en verksamhet där vården utgår från ett helhetsperspektiv på varje patients unika behov?

Vi söker nu en enhetschef till AH-teamet (avancerad hemsjukvård) i Västerås.

Arbetsuppgifter

AH-teamets kärnuppdrag är specialiserad palliativ vård i hemmet. Vården utgår från den palliativa vårdens fyra hörnstenar (symtomkontroll, teamarbete, relation/kommunikation och närståendestöd) för att tillgodose patientens behov, vare sig de är fysiska, psykiska, sociala eller existentiella. Att vårda patienter i hemmet ställer krav på lyhördhet och flexibilitet men skapar samtidigt förutsättningar för personliga och nära möten. Teamet verkar inom Västerås, Hallstahammars och Surahammars kommuner.

Tjänsten som enhetschef är trebent, det vill säga innebär ansvar för medarbetare, verksamhet och ekonomi. Som enhetschef är du direkt personalansvarig för sjuksköterskorna i teamet. I teamet ingår även läkare, fysioterapeut, arbetsterapeut och kurator. Nattetid ingår även undersköterskor som utgår från den Palliativa avdelningen.

Utöver den specialiserade palliativa vården utför AH-teamet uppdrag för akutsjukvården. Det kan handla om droppbehandling eller antibiotikabehandling i hemmet under en begränsad tid.

AH-teamet har under de senaste åren alltmer börjat samverka med den kommunala vården i hemmen och på olika boenden. En grund har lagts för detta samarbete men mycket arbete återstår för att samverkan över vårdgivargränserna ska bli helt sömlöst. Det pågår även ett samarbete med Barn- och Ungdomsklinikens mobila team för att de barn som har behov av palliativ vård i hemmet ska få tillgång till det oavsett diagnos och bostadsort. Ett annat område för utveckling är hur vi kan nyttja olika digitala system för att ytterligare förbättra för patientgruppen. Med andra ord är verksamheten inne i en intensiv utvecklingsfas där enhetschefen har en viktig roll.

Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är synligt, närvarande och coachande vilket innebär att tillvarata medarbetarens kunskap, kompetens och delaktighet. Region Västmanland erbjuder ett brett utbud av interna utbildningar för chefer där du ges möjlighet att successivt bygga på din ledarskapskompetens. Du får en god introduktion hos oss och får möjlighet att växa in i rollen som enhetschef. 

Om arbetsplatsen

Palliativa enheten i Västerås består, utöver AH-teamet, av en vårdavdelning för patienter från hela Västmanland med behov av specialiserad palliativ vård och det Palliativa Rådgivningsteamet som arbetar med att ge stöd till verksamheter inom allmän palliativ vård. Palliativa enheten ingår i en gemensam klinik, Närsjukvård öst, tillsammans med Avdelning 1, AH-teamet, Närvårdsteamet, Medicinmottagningen och Rehabenheten i Sala, samt Närsjukvårdsavdelningen (NÄVA) och Närvårdsteamet i Västerås.

Kliniken står i och med omställningen till Nära Vård inför en spännande tid av utveckling där fler patienter skall kunna få vård i hemmet. AH-teamen på kliniken har tillsammans med Närvårdsteamen en drivande roll i denna omställning och formerna för hur teamen är organiserade och därmed hur enhetschefens uppdrag är utformat kan komma att förändras i denna process.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss och därför erbjuder vi dig:

• stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap hos oss här; Utveckla ditt ledarskap - Region Västmanland (regionvastmanland.se)
• ett strukturerat introduktionsprogram
• möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor
• anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/

Kvalifikationer

Du har stora vana att arbeta i hälso- och sjukvården och har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Har du erfarenhet av och vidareutbildning inom palliativ vård samt är legitimerad inom hälso- och sjukvård är det meriterande. Du är intresserad av ledarskap och vill ta uppdraget som chef. Det är viktigt att du vill vara med och utveckla framtidens vård i sin helhet. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning, utbildning i arbetsmiljö och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och verksamhetsutveckling. 

I din roll som ledare bidrar du till att skapa tillit, öppenhet och delaktighet hos dina medarbetare. Du är en person som har ett professionellt förhållningssätt, är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram.

Tjänsten innebär till stor del samverkan både inom kliniken och med andra vårdgivare inom Region Västmanland och Västmanlands kommuner. Därför ser vi det som självklart att du fungerar väl i samarbete med andra. Du kan lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och ser till hela verksamhetens bästa när du fattar beslut. Förändringar ser du som nya möjligheter och du har lätt att anpassa dig efter ändrade omständigheter. 

Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten.

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning i grundprofession, minst 2 års förordnande som enhetschef.
Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 13 maj.

Intervjuer kommer genomföras under v. 22.

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.  

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: 

https://youtu.be/7qLByHRP6mY